СО-НАСТРОЙКА™

Разработка совместно с компанией Learn Systems

Процесс, который помогает настроить важный
элемент результативной культуры:
СРЕДУ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ

ЦЕЛЬ:
  • Проактивное построение новой среды взаимодействия

  • Создание культуры результата

КОГДА ВАЖНА СО-НАСТРОЙКА™ ТОП-КОМАНД?
На этапе предварительной диагностики мы
выявляем проблемы взаимодействия в компании
КОГДА ВОЗМОЖНА СО-НАСТРОЙКА™ ТОП-КОМАНД?
Есть готовность К ИЗМЕНЕНИЯМ У СЕО
Именно первое лицо запускает и курирует процесс разработки и внедрения
Мы начинаем проект с коучинговой сессии
для первого лица компании
ЧТО ТАКОЕ СРЕДА ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ?
Это то, что мы видим и ощущаем при взаимодействии 2 и более коллег:
эмоции, разговоры, поведение.

Качество обсуждений, скорость и качество принятия решений.
ГДЕ «ЖИВЕТ» И ПРОЯВЛЯЕТСЯ СРЕДА ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ?
В пространстве
между сотрудниками
ЭТАПЫ СО-НАСТРОЙКИ™
1
Коучинг первого руководителя
2
Исследование
3
Интерактивный микротренинг
4
Тематические группы по развитию
навыка работы в "идеальной среде"
5
Групповой анализ существующей
среды взаимодействия
6
Разработка целевых принципов взаимодействия
7
Разработка плана внедрения
для созданных принципов
8
Помощь на старте внедрения
РЕЗУЛЬТАТЫ В ОПЫТЕ ДРУГИХ КОМПАНИЙ

Не ищите новых людей, настройте взаимодействие существующих
Мы поможем создать команду, где каждый взаимодействует ради общего результата
ТОО "Агентство RNS"

Тел.: +7 777 223 1393 (Анна)
E-mail: info@rns.kz | r@rns.kz