Тел.: +7 (727) 2 67 78 38
+7 777 223 1393 (Анна)
info@rns.kz | r@rns.kz
+7 777 223 1393 (Анна)
info@rns.kz | r@rns.kz
Фасилитация в тренинге
Больше фасилитации - больше вовлечённости участников
- ЦЕЛИ:Развитие тренерских компетенций
Расширение линейки инструментов тренера за счет методик фасилитации
Получение опыта использования фасилитированного подхода в тренинге
Когда «работает» экспертиза участников - тренер «отдыхает»
Целевая аудитория:
- Внутренние тренеры компаний
- Тренеры, работающие на рынке обучения и развития
Программа:
Образовательные концепции педагогика, андрагогика, хьютагогика - разница в типах обучения. Роли тренера/преподавателя, вовлеченности аудитории. Разница форматов работы с группой.
Цели и задачи тренинга. Задачи фасилитации в тренинге.
Основные тренинговые инструменты. Фасилитация как тренинговый инструмент. С какими группами и в каких случаях эффективен, где лучше не применять.
Как экспертиза участников помогает улучшить тренинг.
Роль тренера и фасилитатора.
Цели и задачи тренинга. Задачи фасилитации в тренинге.
Основные тренинговые инструменты. Фасилитация как тренинговый инструмент. С какими группами и в каких случаях эффективен, где лучше не применять.
Как экспертиза участников помогает улучшить тренинг.
Роль тренера и фасилитатора.
Этап снятия запроса.
Модель ЦРУ РТ. Тренинговые и не тренинговые решения.
Модель ЦРУ РТ. Тренинговые и не тренинговые решения.
Правила записи на флипчарте
Нейтральная & экспертная позиция во время работы с флипчартом
Нейтральная & экспертная позиция во время работы с флипчартом
Открытие тренинга с использованием методов фасилитации.
7 шагов открытия
Больше интерактивности - быстрее процесс погружения.
4 инструмента открытия
Инструменты открытия кофе-брейков и обеда.
7 шагов открытия
Больше интерактивности - быстрее процесс погружения.
4 инструмента открытия
Инструменты открытия кофе-брейков и обеда.
Опыт. Как в интерактивном формате собрать опыт участников? Три техники погружения. Проблематизация. Истории. Me we us.
Анализ/рефлексия. Инструменты фасилитированного анализа опыта участников. «Прогулка по галерее», «фокусированное обсуждение», ОРИП.
Теория. Как эффективно обсудить теоритическую часть? Техника ОРИП поможет не только на тренинге.
Практика. Как связать «опыт в моменте» с будущим? Планируем практическую часть. Выбор из 5 прожитых инструментов + методика «Мерседес»
Анализ/рефлексия. Инструменты фасилитированного анализа опыта участников. «Прогулка по галерее», «фокусированное обсуждение», ОРИП.
Теория. Как эффективно обсудить теоритическую часть? Техника ОРИП поможет не только на тренинге.
Практика. Как связать «опыт в моменте» с будущим? Планируем практическую часть. Выбор из 5 прожитых инструментов + методика «Мерседес»
Две технологии логического и эмоционального завершения тренинга. Road map, "Последний солдат".
Создаем «банк данных энерджайзеров».
Найди на тренинге место для фасилитации.
Умные участники будут тебе благодарны!
Умные участники будут тебе благодарны!
Тренер:
Светлана Крутских
Светлана Крутских
Основатель и управляющий
партнер "Агентства Ренессанс"
МВА. Корпоративный менеджмент
Бизнес-тренер, сертифицированный фасилитатор
ПОДРОБНЕЕ
партнер "Агентства Ренессанс"
МВА. Корпоративный менеджмент
Бизнес-тренер, сертифицированный фасилитатор
ПОДРОБНЕЕ
Тренер:
Светлана Крутских
Светлана Крутских
Основатель и управляющий
партнер "Агентства Ренессанс"
МВА. Корпоративный менеджмент
Бизнес-тренер, сертифицированный фасилитатор
ПОДРОБНЕЕ
партнер "Агентства Ренессанс"
МВА. Корпоративный менеджмент
Бизнес-тренер, сертифицированный фасилитатор
ПОДРОБНЕЕ
Отзывы
ТОО "Агентство RNS"
Тел.: +7 (727) 2 67 78 38
+7 777 223 1393 (Анна)
E-mail: info@rns.kz | r@rns.kz
Тел.: +7 (727) 2 67 78 38
+7 777 223 1393 (Анна)
E-mail: info@rns.kz | r@rns.kz