Наша структура сессии строится по методике CSA, по которой мы прошли сертификацию в международной компании Grape People.

Согласно этой методике каждая сессия начинается с общего понимания проблем, противоречий, трендов, задач. C - Clarifying

Только после этого этапа можно переходить к выработке решений (генерации и выбору идей). S – Solution

После этапа решений идет переход к этапу планирования действий. A – Action

Также важными компонентами сессии являются Открытие и Закрытие.
Во время Открытия важно прояснить цели сессии, её результат и рассказать о том, как будет идти процесс.
А во время Закрытия сделать эмоционально-логические завершение и мотивировать участников на исполнение задуманного.

В агентстве более ста методик сессии.
Под каждый этап используются свои методики.

Выбор методик зависит от целей, задач и планируемых результатов сессии.
Мы выбираем методики и от стадии развития организации.

Энергия группы складывается из следующих компонентов:
Нейтральная позиция фасилитатора. Поддержка участников
Слушание и слышание группы. Фасилитатор может только задавать вопросы, а не давать оценки.

Каждый участник чувствует свою значимость и ценность вклада в общую работу.
Индивидуальный формат работы и работы в малых группах позволяет вовлечь всех участников сессии.